Staf Penjualan – Regional Ampana

Pendahuluan

PT. Sukses Mandiri (nama perusahaan disamarkan) sedang mencari Staf Penjualan yang energik dan berorientasi hasil untuk mengisi posisi di wilayah Regional Ampana. Posisi ini berperan penting dalam memperluas pangsa pasar, membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan existing, serta mengakuisisi konsumen baru melalui channel distribusi yang telah ditetapkan. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam proses penjualan produk-produk unggulan perusahaan, termasuk barang konsumsi cepat (FMCG) dan solusi keuangan bagi dealer serta pelanggan akhir.

Kerja sama yang solid antara tim penjualan, divisi kredit, serta layanan purna jual menjadi kunci keberhasilan. Dengan jadwal kerja Senin‑Sabtu, pukul 08.00‑16.00, Anda akan menikmati keseimbangan antara interaksi lapangan dan administrasi yang terstruktur, memungkinkan Anda mengoptimalkan produktivitas harian.

Tanggung Jawab

Seorang Staf Penjualan – Regional Ampana akan menjalankan serangkaian tugas yang meliputi aktivitas lapangan, koordinasi internal, serta pelaporan. Berikut rincian tanggung jawab utama:

• Menawarkan dan mempresentasikan produk‑produk perusahaan kepada pelanggan existing maupun prospek baru, dengan menyesuaikan nilai jual sesuai kebutuhan masing‑masing.
• Mengidentifikasi peluang penjualan melalui kunjungan rutin ke dealer, toko, dan distributor di wilayah penugasan.
• Mengumpulkan data awal (initial data) calon pelanggan, melakukan verifikasi dokumen, serta melengkapi berkas aplikasi kredit secara akurat.
• Memantau progres aplikasi kredit, berkoordinasi dengan tim kredit, dan menyampaikan keputusan akhir kepada dealer serta konsumen secara tepat waktu.
• Menginformasikan jadwal jatuh tempo, lokasi pembayaran, serta syarat‑syarat lain yang perlu diketahui oleh konsumen untuk memastikan kepatuhan pembayaran.
• Menyusun laporan harian/mingguan mengenai aktivitas penjualan, status prospek, dan tantangan yang dihadapi, serta mengusulkan solusi perbaikan.
• Berpartisipasi dalam pelatihan produk dan teknik penjualan yang diselenggarakan perusahaan untuk meningkatkan kompetensi pribadi.
• Menjaga hubungan baik dengan dealer, mengadakan pertemuan rutin, serta melakukan negosiasi harga dan syarat penjualan yang menguntungkan kedua belah pihak.

Persyaratan

Untuk dapat berhasil dalam peran ini, calon pelamar harus memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal D3/D4 dari semua jurusan.
• Usia maksimal 30 (tiga puluh) tahun pada saat melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang penjualan B2C atau B2B, khususnya di industri distribusi atau FMCG. Pengalaman lebih akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik, termasuk kemampuan negosiasi yang efektif.
• Integritas tinggi, ketelitian, kejujuran, serta ketangguhan (ulet) dalam menghadapi tantangan pasar.
• Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A/C yang masih aktif.
• Kesediaan ditempatkan sesuai domisili di wilayah Ampana atau sekitarnya.
• Keterampilan manajemen penjualan B2C, orientasi target, serta kemampuan analisis data penjualan dasar.

Keuntungan

PT. Sukses Mandiri menawarkan paket kompensasi dan benefit yang kompetitif, dirancang untuk mendukung kesejahteraan dan perkembangan karier Anda:

• Gaji pokok yang bersaing dengan tambahan insentif berbasis pencapaian target penjualan.
• Bonus tahunan berdasarkan kinerja individu maupun tim.
• Fasilitas kendaraan operasional atau tunjangan transportasi.
• Asuransi kesehatan bagi karyawan dan keluarga inti.
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi secara berkala, termasuk sertifikasi penjualan.
• Kesempatan karier yang jelas dengan jalur promosi ke posisi Supervisor Penjualan atau Manajer Regional.
• Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung inovasi.

Tentang Perusahaan

PT. Sukses Mandiri adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen dan solusi keuangan, dengan jaringan distribusi yang mencakup seluruh wilayah Indonesia. Didirikan lebih dari dua dekade lalu, perusahaan kami berkomitmen pada kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Visi kami adalah menjadi pemimpin pasar yang terpercaya melalui inovasi produk, layanan yang responsif, serta tim yang profesional.

Budaya perusahaan menekankan pada nilai‑nilai integritas, kolaborasi, dan semangat pantang menyerah. Kami percaya bahwa keberhasilan individu berkontribusi langsung pada kesuksesan perusahaan, sehingga investasi pada pengembangan SDM menjadi prioritas utama.