Staf Penjualan Layanan Pengembangan Kinerja (LPK)

Pendahuluan

Staf Penjualan Layanan Pengembangan Kinerja (LPK) bertanggung jawab atas seluruh proses rekrutmen calon siswa mulai dari identifikasi hingga pendaftaran resmi. Posisi ini berada dalam industri pendidikan dan pelatihan, khususnya pada program-program peningkatan kompetensi yang dirancang untuk membantu individu maupun perusahaan meningkatkan produktivitas kerja. Kandidat yang terpilih akan menjadi penghubung utama antara calon peserta, tim akademik, serta pihak ketiga seperti bank yang berperan dalam proses verifikasi latar belakang (BI Checking).

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen calon siswa dari tahap awal, termasuk pencarian prospek (leads), pemetaan kebutuhan, hingga konversi menjadi pendaftar resmi.
• Melakukan follow‑up secara proaktif kepada calon siswa yang telah lolos proses BI Checking, memastikan mereka memahami tahapan selanjutnya.
• Berkoordinasi dengan pihak bank untuk menjamin kelancaran proses verifikasi dan penyelesaian administrasi keuangan.
• Menyusun, mengatur, dan mengoordinasikan jadwal psikotes serta tes seleksi lainnya, termasuk mengirimkan undangan dan mengingatkan peserta.
• Memfasilitasi dan memoderatori sesi interview dengan calon peserta, sekaligus memberikan feedback yang konstruktif.
• Memperbarui dan mengelola database leads secara berkala, memastikan data selalu akurat dan dapat diakses dengan mudah.
• Menyusun laporan penjualan dan rekrutmen mingguan atau bulanan untuk manajemen, termasuk analisis konversi dan rekomendasi perbaikan.
• Bekerja sama dengan tim marketing untuk mengoptimalkan materi promosi, event kampus, dan webinar yang mendukung target pendaftaran.
• Memberikan layanan pelanggan yang responsif, menjawab pertanyaan terkait program LPK, biaya, dan manfaat secara profesional.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Manajemen, Psikologi, Komunikasi, atau bidang relevan lainnya.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang sales support, student recruitment, customer handling, atau administrasi serupa.
• Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik, termasuk percaya diri berbicara di depan umum.
• Kreativitas dalam menyusun strategi follow‑up dan kampanye rekrutmen.
• Orientasi target yang kuat serta kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Familiaritas dengan penggunaan CRM, Microsoft Office, dan aplikasi manajemen data.
• Gender: semua jenis kelamin.
• Usia: tidak ada batas maksimal.
• Soft skill tambahan: kemampuan negosiasi, empati, manajemen waktu, serta kemampuan analitis untuk menginterpretasikan data leads.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan skema bonus berbasis pencapaian target pendaftaran.
• Jadwal kerja yang teratur: Senin‑Jumat, 08:30‑16:30, dengan fleksibilitas kerja remote sebagian hari.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internal mengenai teknik penjualan, manajemen proyek, dan pengembangan diri.
• Asuransi kesehatan dan program kesejahteraan karyawan.
• Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada inovasi pendidikan.
• Peluang karir yang jelas menuju posisi senior seperti Team Leader atau Manager Rekrutmen.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami adalah lembaga pendidikan terkemuka yang menyediakan program Layanan Pengembangan Kinerja (LPK) bagi individu, korporasi, dan institusi pemerintah. Dengan lebih dari satu dekade pengalaman, kami menawarkan kurikulum berbasis kompetensi yang dirancang oleh pakar industri. Visi kami adalah menjadi mitra utama dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia melalui pelatihan yang relevan dan terukur. Bergabung bersama kami berarti berkontribusi pada misi sosial penting sekaligus mengembangkan karir di sektor pendidikan yang terus berkembang.