Staf Penjualan dan Kasir Toko

Pendahuluan

Perusahaan ritel terkemuka yang memiliki jaringan toko di seluruh wilayah Indonesia membuka lowongan untuk posisi Staf Penjualan dan Kasir Toko. Posisi ini merupakan peran kunci yang menggabungkan kegiatan penjualan langsung (crew store) dengan pengelolaan transaksi kasir, sehingga kandidat yang terpilih akan menjadi wajah utama dalam memberikan pengalaman berbelanja yang menyenangkan dan profesional bagi setiap pelanggan.

Lingkungan kerja kami dinamis, dengan tim yang saling mendukung dan target penjualan yang menantang namun realistis. Kami mencari individu yang memiliki motivasi tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, serta kesiapan untuk bekerja dalam sistem shift.

Tanggung Jawab

Bagian Crew Store (Penjualan)

• Mencari peluang penjualan baru dengan mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan membangun jaringan dengan calon pembeli.
• Melakukan personal selling di outlet, menawarkan produk secara proaktif, serta memberikan demonstrasi produk bila diperlukan.
• Memberikan informasi lengkap tentang fitur, manfaat, dan harga produk secara jelas dan persuasif.
• Menjaga kebersihan dan kerapian toko, termasuk melakukan general cleaning, mengatur tampilan display, serta memantau stok barang secara real‑time.
• Menyusun dan menyerahkan laporan penjualan harian serta laporan stok secara rutin kepada manajer.
• Mencapai atau melampaui target penjualan yang telah ditetapkan setiap bulannya.

Bagian Kasir

• Memasukkan data penjualan ke sistem POS dengan akurat dan cepat.
• Menerima pembayaran tunai, menghitung kembali uang, serta memastikan kesesuaian total transaksi.
• Menyampaikan informasi harga, promosi, dan kebijakan retur kepada pelanggan.
• Menangani pertanyaan, keluhan, atau masalah pembayaran dengan sikap sopan dan profesional.
• Mengelola transaksi non‑tunai, termasuk pembayaran menggunakan kartu kredit, debit, atau dompet digital.
• Menyusun laporan pendapatan harian, melakukan rekonsiliasi kas, dan melaporkan selisih atau selisih kurang kepada atasan.

Selain tugas utama di atas, staf diharapkan aktif berpartisipasi dalam program promosi, pelatihan produk, serta kegiatan merchandising untuk meningkatkan visibilitas produk di toko.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia maksimal 30 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan, promosi (SPG), atau retail nasional.
• Tinggi badan minimal 155 cm dengan penampilan menarik dan proporsional.
• Mampu mengoperasikan komputer dan sistem POS serta memiliki kemampuan dasar penggunaan aplikasi manajemen penjualan.
• Komunikatif, memiliki kemampuan negosiasi, serta dapat meningkatkan penjualan melalui pendekatan yang berorientasi layanan.
• Disiplin, aktif, dan bersedia bekerja dengan sistem shift (pagi, siang, atau malam).
• Memiliki soft skill seperti: kepedulian terhadap pelanggan, kerja tim, problem solving, dan kemampuan manajemen waktu yang baik.
• Gender: semua jenis kelamin dipersilakan melamar.

Keuntungan

• Gaji pokok yang kompetitif sesuai standar industri.
• Uang makan harian untuk mendukung kebutuhan selama jam kerja.
• Bonus dan komisi berdasarkan pencapaian target penjualan.
• Program pelatihan (training) internal dan eksternal untuk pengembangan karier.
• Kesempatan naik jabatan ke posisi supervisor atau manager toko.
• Fasilitas kerja yang bersih, aman, dan dilengkapi dengan teknologi POS modern.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan jaringan ritel multibrand dengan lebih dari 150 outlet yang tersebar di seluruh Indonesia. Fokus utama kami adalah menyediakan produk berkualitas dengan harga terjangkau, serta menciptakan pengalaman belanja yang memuaskan melalui layanan yang ramah dan profesional. Dengan komitmen pada inovasi, kami terus mengembangkan strategi pemasaran digital, program loyalitas pelanggan, serta kolaborasi dengan brand-brand ternama untuk memperluas pilihan produk di setiap toko.

Budaya kerja di perusahaan menekankan pada kolaborasi, integritas, serta semangat belajar berkelanjutan. Setiap anggota tim diberikan ruang untuk mengemukakan ide-ide kreatif dalam meningkatkan penjualan dan kepuasan pelanggan. Kami percaya bahwa karyawan yang berkembang akan membawa perusahaan menuju pertumbuhan yang berkelanjutan.