Manajer Sumber Daya Manusia

Pendahuluan

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang manufacturing dan layanan logistik, sedang mencari Manajer Sumber Daya Manusia yang berpengalaman dan memiliki kepemimpinan yang kuat. Posisi ini memegang peranan strategis dalam memastikan bahwa semua kebijakan SDM selaras dengan tujuan bisnis, serta menciptakan lingkungan kerja yang produktif, inklusif, dan mendukung pertumbuhan karyawan.

Sebagai Manajer SDM, Anda akan menjadi penghubung utama antara manajemen senior dan seluruh karyawan, mengelola proses rekrutmen, pengembangan kompetensi, serta pemeliharaan hubungan industrial yang harmonis.

Tanggung Jawab

• Mengkoordinasikan seluruh proses rekrutmen mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan iklan lowongan, hingga wawancara dan seleksi kandidat.
• Mengawasi program orientasi dan onboarding untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat.
• Menetapkan dan memantau kebijakan penilaian kinerja (performance appraisal) serta memberikan feedback konstruktif kepada tim.
• Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan.
• Menangani isu-isu hubungan industrial, termasuk mediasi konflik, penanganan keluhan karyawan, dan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR bulanan untuk manajemen, termasuk analisis turnover, absensi, dan kebutuhan tenaga kerja.
• Berpartisipasi dalam perencanaan strategis perusahaan terkait perencanaan suksesi dan pengembangan talent pipeline.
• Mengelola administrasi data karyawan, kontrak kerja, dan dokumen legal lainnya dengan akurasi tinggi.

Persyaratan

• Gender: Perempuan
• Pendidikan minimal D3 (SMA/SMK/Sederajat juga dipertimbangkan bila memiliki pengalaman relevan)
• Usia maksimal 35 tahun
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HR, dengan pengalaman di industri manufaktur atau logistik menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan rekrutmen yang terbukti, termasuk penggunaan ATS dan media sosial.
• Berstatus tidak sedang menempuh pendidikan (tidak kuliah).
• Sudah menikah boleh melamar.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Soft skill: kepemimpinan, empati, kemampuan negosiasi, pemecahan masalah, serta manajemen waktu yang efektif.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki orientasi pada hasil.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
• Program bonus tahunan berdasarkan pencapaian KPI.
• Kesempatan mengikuti pelatihan sertifikasi HR profesional (mis. SHRM, HRCI).
• Fasilitas kesejahteraan: ruang istirahat, kantin, dan program kebugaran.
• Jadwal kerja fleksibel: Senin – Sabtu dengan shift yang dapat disesuaikan.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir jangka panjang.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari 20 tahun dengan fokus pada produksi barang konsumen dan layanan logistik nasional. Dengan lebih dari 1.000 karyawan, kami berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang menumbuhkan inovasi, kolaborasi, dan keberlanjutan. Visi kami adalah menjadi pemimpin industri yang mengedepankan nilai-nilai manusiawi, sehingga setiap anggota tim dapat berkembang secara profesional dan pribadi.