Manajer Penjualan Wilayah

Pendahuluan

Perusahaan kami bergerak di bidang layanan B2B khususnya BI Checking dan Psikotes untuk korporasi, lembaga keuangan, serta institusi HR. Kami sedang mencari Manajer Penjualan Wilayah yang energik, berorientasi target, dan memiliki kemampuan membangun tim sales berskala besar. Posisi ini berperan penting dalam memperluas pangsa pasar, meningkatkan pendapatan, serta memastikan tim beroperasi secara optimal di seluruh wilayah yang ditugaskan.

Tanggung Jawab

• Recruitment & Hiring: Merancang dan melaksanakan proses rekrutmen massal untuk membentuk tim minimal 15 orang sales yang kompeten, termasuk penyaringan CV, wawancara, dan onboarding.
• Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan memotivasi tim setiap hari. Menetapkan target harian, memantau KPI, serta memberikan coaching untuk meningkatkan efektivitas penjualan.
• Target Penjualan: Menetapkan strategi pencapaian revenue wilayah, mengidentifikasi prospek korporasi baru, serta menutup kesepakatan dengan nilai tinggi.
• Strategi Pasar: Menganalisis data pasar, memetakan potensi wilayah, dan mengalokasikan area kerja secara optimal agar penetrasi pasar menjadi maksimal.
• Pelaporan & Analisis: Menyusun laporan mingguan dan bulanan tentang pencapaian penjualan, turnover tim, serta tren pasar untuk dipresentasikan kepada manajemen senior.
• Pengembangan Hubungan: Membangun jaringan dengan pihak keuangan, perbankan, dan komunitas HR untuk memperluas basis klien serta meningkatkan reputasi perusahaan.

Hari kerja tipikal mencakup pertemuan internal tim di pagi hari, kunjungan ke calon klien, sesi pelatihan produk, serta evaluasi KPI bersama tim. Manajer juga harus siap menangani masalah operasional secara cepat, misalnya menyesuaikan rute penjualan atau menyelesaikan konflik internal.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penjualan B2B, khususnya dalam industri keuangan atau HR.
• Pengalaman memimpin tim sales 1–3 tahun dengan minimal 15 anggota.
• Kemampuan interview dan mass hiring yang terbukti.
• Jaringan luas di sektor perbankan, keuangan, atau komunitas HR.
• Kemampuan analisis pasar modal, hubungan investor, serta pemahaman regulasi BI Checking.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
• Soft skill: leadership, negosiasi, problem solving, time management, dan empati.
• Jenis kelamin: Laki‑laki (sesuai kebutuhan operasional lapangan).
• Usia: Tanpa batas maksimum, selama memiliki stamina kerja penuh.

Keuntungan

• Gaji pokok kompetitif dengan skema performance‑based bonus yang menarik.
• Program insentif tambahan berdasarkan pencapaian KPI tim.
• Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa grup.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi penjualan, dan workshop kepemimpinan.
• Fasilitas kerja modern, laptop, dan kendaraan operasional untuk aktivitas lapangan.
• Lingkungan kerja kolaboratif dengan budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan pertumbuhan karir.

Tentang Perusahaan

Kami adalah penyedia layanan BI Checking dan Psikotes terkemuka yang melayani lebih dari 200 klien korporat di seluruh Indonesia. Dengan dukungan teknologi data terbaru dan tim ahli yang berpengalaman, kami membantu perusahaan mengelola risiko kredit serta menilai kompetensi sumber daya manusia secara akurat. Visi kami adalah menjadi mitra terpercaya bagi semua institusi yang membutuhkan solusi verifikasi dan penilaian karyawan yang cepat, aman, dan berbasis data.

Dalam upaya memperkuat posisi pasar, perusahaan terus berinvestasi pada inovasi produk, ekspansi geografis, serta pengembangan sumber daya manusia. Bergabung sebagai Manajer Penjualan Wilayah berarti Anda akan berada di garis depan strategi pertumbuhan, sekaligus berkontribusi langsung pada pencapaian target pendapatan nasional.