Manajer Pemasaran Strategis dan Pengembangan Brand

Pendahuluan

PT. Sehat Bersama adalah jaringan rumah sakit terkemuka yang berfokus pada pelayanan kesehatan berkualitas tinggi serta inovasi dalam bidang medis. Untuk memperkuat posisi brand di pasar yang kompetitif, kami mencari Manajer Pemasaran Strategis dan Pengembangan Brand yang memiliki visi ke depan, kemampuan analitis, dan keahlian dalam mengelola kampanye pemasaran yang efektif. Posisi ini akan berperan penting dalam merancang strategi pemasaran yang selaras dengan tujuan bisnis serta meningkatkan citra rumah sakit di mata publik.

Tanggung Jawab

Manajer Pemasaran Strategis dan Pengembangan Brand akan menangani berbagai aktivitas pemasaran yang meliputi, namun tidak terbatas pada:

• Mengembangkan dan mengeksekusi rencana pemasaran tahunan yang selaras dengan visi dan misi rumah sakit.
• Melakukan analisis pasar, kompetitor, serta tren industri kesehatan untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan.
• Merancang kampanye branding baik secara offline (event, seminar, pameran) maupun online (media sosial, SEO, iklan digital).
• Berkoordinasi dengan tim medis, tim layanan pelanggan, serta departemen lain untuk memastikan pesan pemasaran konsisten dan akurat.
• Mengelola anggaran pemasaran, memantau ROI, dan menyusun laporan kinerja kampanye secara berkala.
• Menjalin hubungan strategis dengan media, influencer kesehatan, dan mitra eksternal lainnya.
• Mengawasi produksi materi promosi, termasuk konten visual, video, dan materi cetak.
• Memberikan pelatihan internal kepada staf mengenai brand guidelines dan best practice pemasaran.

Sehari-hari, Anda akan memulai dengan review data performa kampanye, berdiskusi dengan tim kreatif, mengadakan meeting dengan stakeholder rumah sakit, serta mengawasi pelaksanaan aktivitas promosi di lapangan.

Persyaratan

Calon yang ideal harus memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal D3/D4 dari semua jurusan, dengan latar belakang pemasaran, komunikasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang pemasaran, khususnya dalam lingkungan rumah sakit atau layanan kesehatan akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang sangat baik, serta penampilan yang profesional dan menarik.
• Berkepribadian supel, jujur, serta mampu bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi.
• Memiliki SIM A untuk keperluan kunjungan lapangan dan mengatur event.
• Usia maksimal 35 tahun dan bersedia bekerja pada hari kerja Senin – Sabtu dengan fleksibilitas jam kerja.
• Kemampuan analitis yang kuat, menguasai alat bantu analisis data (mis. Google Analytics, Excel) serta familiar dengan platform media sosial dan digital marketing.

Keuntungan

PT. Sehat Bersama menawarkan paket remunerasi dan benefit yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok yang menarik serta tunjangan kinerja berbasis target.
• Asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Program pengembangan karir, termasuk pelatihan pemasaran digital, sertifikasi profesional, dan kesempatan mengikuti konferensi industri.
• Cuti tahunan yang fleksibel, cuti melahirkan, dan program kesejahteraan karyawan.
• Lingkungan kerja yang dinamis, dengan budaya perusahaan yang menekankan integritas, inovasi, dan kolaborasi.

Tentang Perusahaan

PT. Sehat Bersama telah melayani masyarakat sejak 1995 dengan jaringan rumah sakit yang tersebar di seluruh Indonesia. Dengan fokus pada pelayanan medis yang terintegrasi dan berstandar internasional, perusahaan terus berupaya memperkuat brand sebagai simbol kepercayaan, kualitas, dan inovasi dalam bidang kesehatan. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui layanan kesehatan yang unggul.