Manajer Cabang Operasional

Pendahuluan

Yamaha Motor Indonesia sedang mencari sosok Manajer Cabang Operasional yang memiliki jiwa kepemimpinan kuat, berorientasi pada hasil, dan berpengalaman di industri otomotif, khususnya sepeda motor. Posisi ini bertanggung jawab atas keseluruhan operasional cabang, mulai dari penjualan, layanan purna jual, hingga fungsi administratif, dengan tujuan utama meningkatkan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Jika Anda menyukai tantangan dalam lingkungan yang dinamis, siap mengelola tim multi‑disciplinary, serta memiliki kemampuan analisis pasar yang tajam, maka peran ini sangat cocok untuk Anda.

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan mengendalikan semua aktivitas operasional cabang, termasuk penjualan produk, layanan servis, dan proses administrasi.
• Menyusun serta mengeksekusi strategi cabang untuk mencapai target penjualan dan KPI operasional yang telah ditetapkan.
• Memimpin, melatih, dan memotivasi tim penjualan, teknisi, serta staf administrasi agar selalu menunjukkan kinerja optimal, disiplin, dan pelayanan prima.
• Melakukan analisis rutin terhadap data penjualan, laporan operasional, serta tren pasar untuk mengidentifikasi peluang dan mengatasi hambatan.
• Menjaga kepatuhan cabang terhadap kebijakan perusahaan, standar operasional, serta peraturan perundang‑undangan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan departemen pusat (marketing, logistik, keuangan) untuk memastikan ketersediaan stok, promosi yang tepat waktu, dan dukungan keuangan yang memadai.
• Mengembangkan hubungan yang kuat dengan dealer, pemasok, serta komunitas motor lokal untuk memperluas jaringan penjualan.
• Menyiapkan laporan mingguan dan bulanan mengenai kinerja cabang, serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.

Hari kerja berlangsung Senin – Sabtu, pukul 08:30 – 17:00, dengan fleksibilitas untuk menangani situasi darurat atau event khusus yang memerlukan kehadiran di luar jam kerja.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang apa saja.
• Pengalaman kerja minimal 3‑5 tahun pada posisi manajerial di industri otomotif, khususnya sepeda motor.
• Kemampuan kepemimpinan yang terbukti, termasuk pengambilan keputusan cepat dan efektif.
• Keterampilan analitis yang kuat untuk mengevaluasi kompetisi, tren penjualan, dan performa operasional.
• Keahlian dalam perencanaan bisnis, strategi penjualan, dan manajemen tim.
• Komunikasi interpersonal yang baik, kemampuan memotivasi tim, serta penyelesaian konflik secara konstruktif.
• Fleksibel untuk ditempatkan di semua cabang Yamaha Thamrin.
• Gender: semua jenis kelamin.
• Usia: tidak ada batasan maksimal.

Selain keahlian teknis, kandidat ideal harus memiliki soft skill seperti empati, ketahanan terhadap tekanan, kemampuan beradaptasi dengan cepat, serta orientasi pada pelayanan pelanggan yang tinggi.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan tunjangan tetap dan variabel berbasis pencapaian target.
• Program insentif penjualan dan bonus tahunan yang menarik.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan bagi karyawan serta keluarga dekat.
• Kesempatan pengembangan karier melalui pelatihan kepemimpinan, workshop industri, dan program mentoring internal Yamaha.
• Fasilitas kendaraan dinas dan kartu bahan bakar untuk keperluan operasional.
• Lingkungan kerja yang modern dengan teknologi terbaru dalam manajemen dealer.
• Hari libur nasional dan cuti tahunan berbayar sesuai regulasi ketenagakerjaan.

Tentang Perusahaan

Yamaha Motor Indonesia merupakan bagian dari Yamaha Corporation, pemimpin global dalam produksi sepeda motor, mesin, dan produk hiburan. Dengan jaringan dealer yang luas dan reputasi kuat dalam inovasi, Yamaha berkomitmen untuk memberikan pengalaman berkendara yang aman, nyaman, dan menyenangkan bagi konsumen di seluruh Indonesia. Perusahaan menekankan nilai-nilai integritas, kolaborasi, dan keberlanjutan, serta terus berinvestasi dalam teknologi ramah lingkungan dan program pengembangan sumber daya manusia.

Menjadi bagian dari tim Yamaha berarti Anda akan berkontribusi pada pertumbuhan industri otomotif nasional, sekaligus mendapatkan peluang untuk mengasah kompetensi profesional dalam lingkungan yang mendukung inovasi dan prestasi.