Manajer Cabang Kantor Pusat Kandeman

Pendahuluan

PT Kandeman merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan keuangan mikro dan perbankan, fokus pada pemberdayaan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) di tingkat kecamatan serta desa. Kami mencari Manajer Cabang Kantor Pusat Kandeman yang memiliki kemampuan kepemimpinan, analitis, serta orientasi layanan yang tinggi untuk memperluas jangkauan produk dan meningkatkan kinerja tim operasional di wilayah penugasan. Posisi ini berperan strategis dalam menghubungkan antara kebijakan pusat dengan pelaksanaan di lapangan, memastikan pencapaian target pembiayaan, serta menjaga kualitas layanan kepada nasabah.

Tanggung Jawab

• Melakukan survei pasar dan sosialisasi produk keuangan serta nilai tambah perusahaan di tingkat kecamatan dan desa.
• Mengatur dan mengesahkan jadwal pertemuan dengan mitra usaha (kumpulan), memastikan semua agenda tercapai tepat waktu.
• Memantau serta mengevaluasi kinerja Account Officer (AO), staf administrasi, dan kasir secara berkala untuk meningkatkan produktivitas.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra, serta kebutuhan pembiayaan riil kepada atasan dan tim, sesuai Service Level Agreement (SLA) yang telah disepakati.
• Melakukan monitoring periodik ke semua kumpulan yang terdaftar, menilai kepatuhan prosedur dan mengidentifikasi peluang perbaikan.
• Menyusun laporan bulanan cabang yang mencakup analisis pencapaian, kendala, dan rekomendasi strategi.
• Memimpin rapat mingguan cabang untuk evaluasi kinerja, penetapan target minggu berikutnya, serta penyelesaian isu operasional.
• Berkoordinasi dengan tim pusat untuk implementasi kebijakan baru, pelatihan staf, dan pengembangan produk yang sesuai dengan kebutuhan pasar lokal.

Sehari-hari, Manajer Cabang akan menghabiskan waktu di lapangan untuk bertemu nasabah, mengawasi proses administrasi, serta berinteraksi dengan tim internal. Pengambilan keputusan cepat dan kemampuan memprioritaskan tugas menjadi kunci keberhasilan dalam posisi ini.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat, semua jurusan.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perbankan atau layanan keuangan.
• Pengalaman memimpin (Supervisor/Team Leader) minimal 2 tahun.
• Memiliki jiwa kepemimpinan, komunikatif, disiplin, dan jujur.
• Kemampuan mengoperasikan sepeda motor serta memiliki SIM C.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Soft skill yang sangat dibutuhkan meliputi kemampuan negosiasi, manajemen waktu, analisis data, serta kemampuan membangun hubungan baik dengan stakeholder lokal. Kandidat yang mampu bekerja mandiri, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu mengatasi tekanan target bulanan akan sangat dipertimbangkan.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan tunjangan transportasi dan makan.
• Program bonus berbasis pencapaian target cabang.
• Kesempatan mengikuti pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi keuangan.
• Fasilitas asuransi kesehatan dan asuransi jiwa.
• Lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi pada pengembangan karier jangka panjang.
• Mobilitas kerja yang fleksibel dengan dukungan kendaraan operasional.

Tentang Perusahaan

PT Kandeman telah berdiri sejak 2010 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam penyediaan layanan keuangan inklusif di Indonesia. Dengan jaringan yang tersebar di lebih dari 30 provinsi, perusahaan kami berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan UMKM melalui produk pembiayaan yang mudah diakses, teknologi digital, serta edukasi keuangan. Visi kami adalah menjadi mitra terpercaya bagi setiap pelaku usaha kecil, membantu mereka mengoptimalkan potensi bisnis melalui solusi keuangan yang inovatif dan berkelanjutan.

Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut:

https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav

Pastikan melampirkan CV terbaru, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya. Kami menantikan kandidat yang bersemangat dan siap berkontribusi pada keberhasilan cabang Kandeman di wilayah Anda.