Manajer Pengembangan Penjualan (Hunter) – NOO

Pendahuluan

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang distribusi produk konsumen dan layanan B2B, sedang membuka lowongan untuk posisi Manajer Pengembangan Penjualan (Hunter) – NOO. Posisi ini berperan penting dalam memperluas jaringan outlet baru (New Open Outlet) melalui pendekatan aktif, negosiasi strategis, dan pembentukan kemitraan jangka panjang dengan pemilik sekolah, toko, dan warung. Kandidat yang berhasil akan menjadi ujung tombak dalam menumbuhkan pangsa pasar dan mencapai target penjualan yang ambisius.

Tanggung Jawab

• Melakukan presentasi produk secara persuasif kepada pemilik atau perwakilan calon NOO, menyesuaikan materi dengan kebutuhan masing‑masing segmen pasar.
• Menjalin dan mengelola negosiasi dengan pemilik sekolah, toko, maupun warung untuk mencapai kesepakatan bisnis yang menguntungkan.
• Menyusun kontrak atau perjanjian kerja sama, termasuk penetapan harga, volume pembelian, dan syarat pembayaran.
• Merencanakan dan melaksanakan kunjungan lapangan ke area cakupan distributor secara rutin untuk memantau perkembangan outlet dan mengidentifikasi peluang baru.
• Mengumpulkan, menganalisis, dan menyampaikan laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan kepada manajemen, serta memberikan rekomendasi perbaikan strategi.
• Berkoordinasi dengan tim marketing untuk memastikan dukungan promosi yang tepat waktu dan relevan dengan tiap outlet.
• Memantau kompetitor di wilayah kerja, mengidentifikasi tren pasar, dan mengusulkan inovasi produk atau layanan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang penjualan, lebih diutamakan yang berpengalaman sebagai sales motoris.
• Memiliki kendaraan motor pribadi dan SIM aktif untuk mobilitas lapangan.
• Memiliki smartphone dengan RAM minimal 4 GB untuk mengakses aplikasi CRM dan laporan digital.
• Kemampuan komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta kemampuan presentasi yang meyakinkan.
• Berorientasi pada target, disiplin, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Soft skill penting: negosiasi, problem solving, manajemen waktu, serta kemampuan membangun hubungan (relationship building).

Keuntungan

• Gaji pokok kompetitif dengan insentif berbasis pencapaian target penjualan.
• Tunjangan transportasi dan komunikasi untuk mendukung aktivitas lapangan.
• Kesempatan mengikuti pelatihan penjualan profesional, workshop negosiasi, dan program pengembangan karier.
• Fasilitas kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi kecelakaan kerja.
• Lingkungan kerja yang dinamis dengan tim yang suportif dan budaya “growth mindset”.
• Jadwal kerja fleksibel dengan jam operasional 08:00‑17:00 serta kemungkinan kerja remote untuk kegiatan administratif.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan pemain utama dalam distribusi produk konsumen di Indonesia, melayani lebih dari 5.000 outlet di seluruh wilayah Jawa Barat, Jawa Tengah, dan DKI Jakarta. Dengan jaringan distribusi yang luas dan portofolio produk yang terus berkembang, kami berkomitmen untuk menyediakan solusi yang membantu mitra usaha meningkatkan penjualan dan profitabilitas. Budaya kerja kami menekankan inovasi, kolaborasi lintas fungsi, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.