Kepala Distrik Kalimantan Timur

Pendahuluan

Perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia membuka lowongan untuk posisi Kepala Distrik Kalimantan Timur. Posisi ini bertanggung jawab atas pengelolaan seluruh operasi perkebunan di wilayah Kalimantan Timur, termasuk perencanaan strategis, pengawasan produksi, serta pengembangan tim manajerial. Kandidat yang berhasil akan menjadi ujung tombak dalam mengoptimalkan produktivitas, memastikan kepatuhan terhadap standar lingkungan, dan meningkatkan kontribusi perusahaan terhadap ketahanan pangan nasional.

Tanggung Jawab

• Menyusun dan mengimplementasikan rencana kerja tahunan untuk seluruh kebun di distrik, selaras dengan target produksi dan kebijakan perusahaan.
• Memimpin tim manajer kebun, supervisor, serta tenaga kerja lapangan, memastikan koordinasi yang efektif dan komunikasi yang jelas.
• Melakukan monitoring harian atas aktivitas operasional seperti penanaman, perawatan, pemupukan, dan panen, serta mengambil keputusan cepat bila terjadi kendala.
• Menjamin kepatuhan terhadap regulasi pemerintah terkait agrikultur, lingkungan, dan keselamatan kerja.
• Mengelola anggaran distrik, termasuk pengendalian biaya produksi, pengadaan bahan baku, dan optimalisasi penggunaan sumber daya.
• Berkoordinasi dengan departemen riset & pengembangan untuk mengadopsi teknologi pertanian modern, seperti sistem irigasi presisi dan pemantauan berbasis satelit.
• Menyusun laporan kinerja bulanan dan tahunan untuk manajemen pusat, serta menyajikan analisis tren produksi dan rekomendasi perbaikan.
• Mengembangkan program pelatihan bagi karyawan, meningkatkan kompetensi teknis dan soft skill seperti kepemimpinan, komunikasi, serta penyelesaian konflik.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Pertanian, Manajemen Agribisnis, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 5 tahun di manajemen kebun atau perkebunan dengan rekam jejak peningkatan produktivitas.
• Kemampuan leadership yang terbukti, termasuk mengelola tim lintas fungsi dan menginspirasi motivasi kerja.
• Keahlian koordinasi tim, perencanaan strategis, serta pengambilan keputusan yang berbasis data.
• Pemahaman mendalam tentang operasional perkebunan, siklus tanaman, manajemen hama, dan praktik agronomi berkelanjutan.
• Komunikatif, mampu bernegosiasi dengan pihak internal maupun eksternal, termasuk pemerintah daerah dan mitra bisnis.
• Fleksibilitas geografis: bersedia ditempatkan di Kalimantan Timur dengan mobilitas tinggi.
• Usia maksimal 45 tahun, semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Kemampuan analitis, penggunaan perangkat lunak manajemen pertanian, dan penguasaan bahasa Inggris menjadi nilai tambah.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan bonus kinerja yang menarik.
• Tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, dan program kesejahteraan karyawan.
• Fasilitas akomodasi dan transportasi di lokasi kerja.
• Kesempatan mengikuti pelatihan internasional dan program sertifikasi agribisnis.
• Lingkungan kerja yang mendukung inovasi, kolaborasi, dan pengembangan karir jangka panjang.
• Program keseimbangan kerja‑hidup (work‑life balance) dengan cuti tahunan dan libur nasional.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami adalah salah satu pemain utama dalam industri perkebunan kelapa sawit, karet, dan kopi di Indonesia. Dengan jaringan luas yang mencakup lebih dari 10.000 hektar lahan produktif, kami berkomitmen pada praktik pertanian berkelanjutan, inovasi teknologi, serta kontribusi positif terhadap kesejahteraan masyarakat lokal. Melalui program corporate social responsibility (CSR) yang terstruktur, kami aktif mendukung pendidikan, kesehatan, dan pelestarian lingkungan di wilayah operasional kami.

Visi kami adalah menjadi pemimpin pasar yang mengedepankan keunggulan produksi sekaligus menjaga kelestarian alam. Bergabung sebagai Kepala Distrik Kalimantan Timur berarti Anda akan menjadi bagian penting dari misi tersebut, menggerakkan tim menuju pencapaian target strategis sekaligus menciptakan dampak sosial‑ekonomi yang signifikan.