Staf Hukum dan Kepatuhan Perusahaan

Pendahuluan

Perusahaan kami, sebuah perusahaan menengah yang bergerak di bidang teknologi informasi dan layanan digital, sedang mencari profesional yang berpengalaman di bidang hukum dan kepatuhan untuk bergabung sebagai Staf Hukum dan Kepatuhan Perusahaan. Posisi ini berperan penting dalam memastikan seluruh aktivitas operasional perusahaan selaras dengan regulasi nasional, baik yang bersifat sektoral maupun umum. Anda akan menjadi garda terdepan dalam melindungi aset hukum perusahaan, mengelola risiko, serta mendukung tim manajemen dalam pengambilan keputusan yang berbasis kepatuhan.

Tanggung Jawab

Berikut merupakan tanggung jawab utama yang akan Anda emban dalam keseharian:

• Menilai, merumuskan, dan memperbarui kebijakan internal perusahaan agar selalu sesuai dengan undang‑undang yang berlaku, termasuk UU Ketenagakerjaan, UU Perseroan Terbatas, dan regulasi sektor teknologi.
• Memberikan nasihat hukum kepada seluruh departemen, termasuk HR, keuangan, dan operasional, terkait perjanjian kerja, kontrak vendor, serta isu‑isu komersial.
• Melakukan monitoring dan audit kepatuhan secara rutin, serta menyiapkan laporan kepatuhan untuk manajemen senior.
• Mengelola proses perizinan perusahaan melalui sistem OSS (Online Single Submission), mulai dari pengajuan hingga pembaruan izin operasional.
• Menyiapkan dan meninjau dokumen hukum seperti perjanjian kerja, nota kesepahaman (MoU), perjanjian lisensi, serta dokumen litigasi bila diperlukan.
• Berkoordinasi dengan konsultan eksternal atau lembaga pemerintah dalam penyelesaian sengketa atau audit regulasi.
• Mengembangkan program pelatihan internal mengenai kepatuhan dan etika kerja bagi seluruh karyawan.
• Menjaga kerahasiaan data hukum dan informasi sensitif perusahaan dengan standar keamanan tinggi.

Persyaratan

Calon yang ideal harus memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan minimal S1 Hukum dari universitas terakreditasi.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang hukum perusahaan, kepatuhan, atau konsultan hukum.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum perusahaan, hukum perdata, dan UU Ketenagakerjaan.
• Terbiasa mengelola perizinan berbasis OSS serta familiar dengan prosedur perizinan daerah.
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan, serta kemampuan analisis yang tajam.
• Ketelitian tinggi dalam menyusun dokumen dan melakukan review kontrak.
• Memiliki skill administrasi, orientasi detail, serta kemampuan supervisi terhadap proses perizinan.
• Gender: semua jenis kelamin dapat melamar.
• Usia tidak dibatasi, selama kandidat memiliki kompetensi yang dibutuhkan.

Keuntungan

Berikut adalah manfaat yang akan Anda peroleh bergabung dengan tim kami:

• Gaji kompetitif dengan tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa.
• Jadwal kerja fleksibel: Senin – Sabtu, pukul 08:00 – 16:30 dengan opsi kerja remote sebagian hari.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi hukum, dan workshop kepatuhan internasional.
• Lingkungan kerja kolaboratif yang mendukung pengembangan karier jangka panjang.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk kegiatan kebugaran, counseling, dan kegiatan sosial perusahaan.
• Bonus tahunan berdasarkan pencapaian KPI kepatuhan dan kinerja perusahaan.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami telah berdiri sejak 2010 dan kini menjadi salah satu pemain utama dalam penyediaan solusi digital bagi klien korporat di Asia Tenggara. Dengan lebih dari 500 karyawan dan jaringan klien yang meliputi sektor keuangan, kesehatan, serta e‑commerce, kami selalu menekankan pentingnya integritas dan kepatuhan dalam setiap langkah bisnis. Budaya kerja kami berlandaskan nilai inovasi, kolaborasi, dan tanggung jawab sosial, sehingga setiap anggota tim memiliki ruang untuk berkontribusi secara signifikan terhadap pertumbuhan perusahaan.

Jika Anda memiliki passion dalam menegakkan hukum, ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang dinamis, serta siap menjadi bagian dari tim yang berorientasi pada kepatuhan dan etika, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran beserta CV terbaru.