Manajer Cabang dan Pengembangan Bisnis

Pendahuluan

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang layanan keuangan dan distribusi produk konsumer di wilayah pedesaan, sedang membuka lowongan untuk posisi Manajer Cabang dan Pengembangan Bisnis. Posisi ini memiliki peran strategis dalam memperluas jangkauan pasar, membangun hubungan yang kuat dengan komunitas lokal, serta meningkatkan kinerja tim penjualan di tingkat kecamatan dan desa. Kandidat yang terpilih akan menjadi ujung tombak dalam menggerakkan pertumbuhan bisnis, sekaligus memastikan standar pelayanan dan kepatuhan perusahaan tetap terjaga.

Tanggung Jawab

• Melakukan survei pasar serta sosialisasi produk dan kebijakan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa untuk mengenali kebutuhan serta potensi penjualan baru.
• Menyusun jadwal pertemuan rutin dengan tim lapangan, mengkoordinasikan agenda kunjungan, serta memastikan semua pertemuan terdokumentasi dengan baik.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja Account Officer (AO) dan District Business Manager (DBM) secara berkala melalui laporan harian, weekly review, dan performance dashboard.
• Mengembangkan rencana aksi perbaikan berdasarkan hasil evaluasi, termasuk pelatihan tambahan, penyesuaian target, atau pengenalan insentif motivasi.
• Berinteraksi langsung dengan pemangku kepentingan lokal (pemerintah desa, tokoh masyarakat, mitra bisnis) untuk memperkuat jaringan dan membangun kepercayaan terhadap produk perusahaan.
• Menyusun laporan bulanan mengenai pencapaian penjualan, tren pasar, serta rekomendasi strategi ekspansi ke wilayah baru.
• Menjaga kepatuhan terhadap regulasi internal serta peraturan pemerintah terkait distribusi produk, termasuk pengelolaan dokumen dan izin operasional.

Persyaratan

• Usia 22 – 35 tahun.
• Pria atau wanita, semua gender diterima.
• Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan; SMA/SMK/Sederajat juga dipertimbangkan bila memiliki pengalaman relevan.
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, pemasaran, atau manajemen tim lapangan, dengan pengalaman memimpin (Supervisor/Team Leader) menjadi nilai tambah.
• Memiliki kendaraan bermotor (sepeda motor) dan SIM C yang masih aktif.
• Kemampuan analisis data penjualan, penyusunan laporan, serta pemahaman dasar akuntansi strategis.
• Soft skill yang dibutuhkan: kemampuan komunikasi interpersonal yang tinggi, kepemimpinan, negosiasi, problem solving, serta kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Siap bekerja dengan jadwal Senin – Jumat, pukul 08:00 – 17:00, dengan mobilitas tinggi ke wilayah kecamatan dan desa.

Keuntungan

• Gaji pokok yang dapat dinegosiasikan sesuai pengalaman dan kualifikasi.
• Tunjangan bensin dan perawatan kendaraan untuk mendukung aktivitas lapangan.
• Program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan yang lengkap.
• Tunjangan Hari Raya serta kesempatan menjadi karyawan tetap setelah evaluasi kontrak 6 bulan.
• Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan internal, workshop kepemimpinan, dan program mentoring.
• Lingkungan kerja yang dinamis, dengan fokus pada pemberdayaan komunitas lokal dan pencapaian target pertumbuhan yang ambisius.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami telah beroperasi lebih dari satu dekade di sektor layanan keuangan mikro dan distribusi produk konsumer, khususnya di wilayah pedesaan. Kami berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui produk yang terjangkau dan layanan yang responsif. Dengan jaringan cabang yang terus berkembang, kami mencari profesional yang memiliki semangat inovasi, kepemimpinan, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang cepat berubah. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari tim yang berorientasi pada hasil, sekaligus berkontribusi pada pembangunan ekonomi daerah.