Koordinator Hubungan Klien Korporat

Pendahuluan

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang layanan sumber daya manusia khususnya rekrutmen korporat, sedang mencari Koordinator Hubungan Klien Korporat yang energik dan berorientasi pada hasil. Posisi ini berperan sebagai penghubung utama antara tim rekrutmen internal dengan klien dari sektor Multifinance, Perbankan, Warehouse, dan Manufaktur. Kandidat yang terpilih akan berperan penting dalam memastikan kebutuhan tenaga kerja klien terpenuhi secara tepat waktu, akurat, dan sesuai standar kualitas perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengelola proses rekrutmen end‑to‑end untuk kebutuhan klien, mulai dari analisis jabatan hingga penawaran kerja.
• Melakukan koordinasi dengan tim internal untuk menyiapkan shortlist kandidat yang relevan dan melakukan screening awal.
• Memantau dan memperbarui status lowongan kerja pada portal internal maupun eksternal secara rutin.
• Menyiapkan dan mengelola administrasi karyawan klien, termasuk dokumen onboarding, kontrak kerja, dan data kepesertaan BPJS.
• Membangun dan memelihara hubungan jangka panjang dengan pihak HR atau manajer operasional klien melalui kunjungan rutin, pertemuan daring, serta laporan progres bulanan.
• Mengidentifikasi tren pasar tenaga kerja di industri target dan memberi rekomendasi strategi sourcing yang inovatif.
• Menangani keluhan atau isu terkait penempatan karyawan serta memastikan solusi yang cepat dan memuaskan bagi klien.
• Menyusun laporan harian dan mingguan mengenai aktivitas rekrutmen, pencapaian KPI, serta analisis cost‑to‑hire.

Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait.
• Usia tidak terbatas, terbuka untuk semua gender.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, namun memiliki minat tinggi dalam dunia HRD khusus rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang baik, bersikap profesional, serta memiliki etika kerja yang tinggi.
• Memiliki laptop pribadi yang dapat diandalkan untuk kerja jangka panjang dan kendaraan pribadi untuk kunjungan ke kantor klien.
• Fasih dalam negosiasi, manajemen waktu, dan kemampuan analitis dalam menilai kecocokan kandidat.
• Soft skill penting: kepemimpinan situasional, empati, kemampuan memecahkan masalah, serta orientasi pada layanan pelanggan.

Keuntungan

• Gaji pokok UMK Pekanbaru yang kompetitif.
• Fasilitas BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
• Kesempatan pengembangan karier dalam lingkungan yang dinamis dan berbasis proyek.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan tim profesional di bidang HR.
• Fleksibilitas kerja pada hari Senin – Sabtu, jam 08:00 – 17:00 dengan jadwal yang terstruktur.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami telah beroperasi selama lebih dari satu dekade sebagai mitra strategis bagi perusahaan-perusahaan besar dalam menyediakan solusi rekrutmen yang tepat dan efisien. Dengan jaringan luas di sektor keuangan, logistik, dan manufaktur, kami memahami dinamika kebutuhan tenaga kerja yang cepat berubah. Visi kami adalah menjadi partner utama dalam menciptakan tenaga kerja berkualitas yang mampu mendukung pertumbuhan bisnis klien secara berkelanjutan.