Petugas Pemasaran Kredit & Penagihan Lapangan Magelang

Pendahuluan

PT Kobus Smart Service, perusahaan yang bergerak di bidang layanan keuangan dan solusi teknologi di Jawa Tengah, sedang membuka lowongan untuk dua posisi strategis: Credit Marketing Officer (CMO) dan Field Collection. Kedua peran ini berperan penting dalam mengoptimalkan arus kas perusahaan, memperluas jaringan nasabah, serta memastikan tingkat koleksi yang optimal. Jika Anda memiliki semangat kerja yang tinggi, kemampuan komunikasi yang kuat, dan ingin berkembang dalam industri keuangan yang dinamis, posisi ini sangat cocok untuk Anda.

Tanggung Jawab

Berikut merupakan rincian tugas harian yang akan Anda jalankan, tergantung pada posisi yang dipilih:

• Credit Marketing Officer (CMO)
  • Mengidentifikasi dan melakukan pendekatan ke calon nasabah potensial melalui kunjungan lapangan, telemarketing, dan media sosial.
  • Melakukan analisis kelayakan kredit dengan mengumpulkan data keuangan, riwayat pembayaran, dan dokumen pendukung lainnya.
  • Menyusun proposal penawaran produk kredit yang sesuai dengan kebutuhan nasabah, termasuk penentuan suku bunga dan tenor.
  • Berkoordinasi dengan tim underwriting untuk memastikan proses persetujuan berjalan cepat dan tepat.
  • Mengelola hubungan pasca penjualan, melakukan follow‑up, serta memberikan edukasi mengenai penggunaan produk kredit.
  • Menyusun laporan harian dan mingguan tentang prospek, closing, serta target yang telah dicapai.
• Field Collection
  • Mengunjungi nasabah yang memiliki tunggakan pembayaran sesuai jadwal yang telah ditetapkan.
  • Mengidentifikasi penyebab keterlambatan pembayaran dan menawarkan solusi restrukturisasi atau negosiasi pembayaran.
  • Mengumpulkan dokumen verifikasi, melakukan pencatatan transaksi, dan memastikan pembayaran tercatat dengan akurat di sistem.
  • Bekerja sama dengan tim legal dan manajemen risiko untuk menangani kasus-kasus yang memerlukan tindakan hukum.
  • Menjaga hubungan baik dengan nasabah, menjaga citra perusahaan, dan memberikan pelayanan yang profesional.
  • Menyusun laporan kunjungan, status penagihan, dan rekomendasi tindakan lanjutan.

Selain itu, baik CMO maupun Field Collector diharapkan mampu bekerja secara tim maupun mandiri, memiliki orientasi hasil yang kuat, serta dapat menyesuaikan diri dengan perubahan prioritas kerja.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat.
• Usia tidak dibatasi secara ketat; semua gender dipersilakan melamar.
• Pengalaman:
  • Untuk CMO: pengalaman di bidang Sales, Marketing, Account Officer, atau Surveyor menjadi nilai tambah.
  • Untuk Field Collection: pengalaman sebagai Collector, Field Collector, Account Receivable Officer, atau posisi penagihan serupa.
  • Fresh graduate atau tanpa pengalaman tetap dipertimbangkan.
• Memiliki kendaraan pribadi minimal motor serta SIM C yang masih aktif.
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik, termasuk kemampuan menyampaikan informasi secara jelas kepada beragam pihak.
• Kemampuan analitis untuk menilai kelayakan kredit atau mengidentifikasi risiko penagihan.
• Soft skill penting: empati, ketelitian, disiplin waktu, adaptasi cepat terhadap situasi lapangan, serta kemampuan membangun kepercayaan nasabah.
• Penempatan wilayah Jawa Tengah (Magelang, Yogyakarta, Bantul, Solo, Klaten, Boyolali) dengan penyesuaian berdasarkan domisili kandidat.

Keuntungan

• Gaji yang kompetitif sesuai UMR/UMK setempat.
• Program asuransi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Insentif performa bulanan berdasarkan pencapaian target.
• Tunjangan operasional (transportasi, bahan bakar, dan komunikasi).
• Jalur karir yang jelas dengan peluang promosi menjadi Supervisor, Team Leader, atau Manager.
• Lingkungan kerja yang mendukung pengembangan profesional melalui pelatihan internal dan eksternal.

Tentang Perusahaan

PT Kobus Smart Service merupakan perusahaan yang berfokus pada solusi keuangan terintegrasi, termasuk layanan kredit konsumen, pembiayaan usaha kecil menengah (UKM), dan manajemen piutang. Dengan jaringan yang terus berkembang di wilayah Jawa Tengah, perusahaan berkomitmen untuk meningkatkan inklusi keuangan serta memberikan layanan yang transparan dan bertanggung jawab. Budaya kerja kami menekankan kolaborasi, inovasi, dan pemberdayaan karyawan untuk mencapai tujuan bersama.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dan berkontribusi dalam memajukan sektor keuangan daerah, silakan kirimkan lamaran beserta CV terbaru melalui portal rekrutmen kami atau email yang tertera pada iklan. Kami menantikan kandidat yang bersemangat, berorientasi pada hasil, dan siap menambah nilai bagi tim kami.