Manajer Cabang Panyabungan

Pendahuluan

Manajer Cabang Panyabungan merupakan posisi kunci dalam menggerakkan jaringan layanan keuangan di wilayah kecamatan dan desa sekitar Panyabungan. Sebagai pemimpin operasional cabang, Anda akan berperan sebagai penghubung utama antara tim lapangan, nasabah, serta kantor pusat. Posisi ini menuntut kemampuan mengelola tim, memahami produk keuangan, serta mampu beradaptasi dengan dinamika pasar mikro‑ekonomi di daerah terpencil. Jika Anda memiliki semangat kepemimpinan, ketelitian dalam administrasi, serta kemampuan komunikasi yang baik, inilah kesempatan untuk mengembangkan karier Anda di sektor perbankan yang terus berkembang.

Tanggung Jawab

Berikut adalah tugas utama yang akan Anda jalankan setiap hari:

• Melakukan survei pasar dan sosialisasi produk serta layanan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa, memastikan bahwa informasi produk tersampaikan secara jelas kepada calon nasabah.
• Mengatur dan mengesahkan jadwal pertemuan dengan kelompok usaha (kumpulan) serta mengkoordinasikan agenda kunjungan lapangan bersama tim.
• Memantau dan mengevaluasi kinerja Account Officer (AO), tim administrasi, dan kasir secara berkala, termasuk penilaian KPI, pencapaian target, serta kepatuhan terhadap prosedur internal.
• Menyampaikan perkiraan realisasi harian, jumlah mitra baru, dan kebutuhan pembiayaan riil kepada atasan dan tim sesuai Service Level Agreement (SLA) yang telah disepakati.
• Melakukan monitoring periodik ke semua kumpulan yang terdaftar untuk memastikan kepatuhan, kualitas layanan, dan mendeteksi potensi risiko kredit.
• Menyusun laporan bulanan cabang yang meliputi analisis kinerja, pencapaian target, serta rekomendasi perbaikan operasional.
• Memimpin meeting mingguan cabang untuk mengevaluasi hasil kerja, membahas tantangan, dan merencanakan strategi minggu berikutnya.

Selain tugas operasional, Manajer Cabang juga diharapkan dapat berperan sebagai mentor bagi anggota tim, membantu mereka mengembangkan kompetensi teknis maupun soft skill, serta menciptakan budaya kerja yang berorientasi pada hasil dan integritas.

Persyaratan

Calon yang ideal harus memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat, semua jurusan diterima.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang perbankan, keuangan, atau lembaga mikro‑finance.
• Pengalaman memimpin tim (Supervisor/Team Leader) minimal 2 tahun dengan rekam jejak pencapaian target.
• Kemampuan akuisisi data, proses penagihan utang, serta analisis kebutuhan pembiayaan.
• Soft skill yang dibutuhkan: kepemimpinan strategis, komunikasi efektif, disiplin, kejujuran, serta kemampuan problem‑solving yang tinggi.
• Memiliki sepeda motor beserta SIM C untuk mobilitas di area cabang.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Hari kerja Senin‑Jumat, pukul 08.00‑17.00 dengan struktur kerja yang menuntut kedisiplinan waktu dan kehadiran di lapangan secara rutin.

Keuntungan

Selain gaji kompetitif, posisi ini menawarkan paket benefit yang mendukung kesejahteraan dan pengembangan karier Anda:

• Bonus kinerja bulanan berdasarkan pencapaian target cabang.
• Program pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi keuangan secara berkala.
• Asuransi kesehatan grup serta tunjangan transportasi harian.
• Kesempatan promosi ke posisi regional manager bagi yang menunjukkan kinerja unggul.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dengan budaya perusahaan yang menekankan integritas dan inovasi.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami adalah lembaga keuangan terkemuka yang fokus pada inklusi keuangan di wilayah pedesaan. Dengan jaringan cabang yang terus berkembang, kami berkomitmen menyediakan produk perbankan yang mudah diakses, mulai dari kredit mikro, tabungan, hingga layanan digital. Visi kami adalah menjadi mitra keuangan terpercaya bagi setiap komunitas, membantu meningkatkan kesejahteraan ekonomi melalui layanan yang responsif dan berbasis data.

Untuk melamar posisi Manajer Cabang Panyabungan, silakan mengisi formulir pendaftaran melalui tautan berikut:

https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav