Manajer Penjualan – Sumber Baru

Pendahuluan

Perusahaan kami, yang bergerak di bidang ritel dan distribusi produk konsumen, sedang membuka lowongan untuk posisi Manajer Penjualan – Sumber Baru. Posisi ini sangat strategis karena berperan langsung dalam mengelola jaringan toko, meningkatkan omzet penjualan, serta memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang optimal. Kandidat yang terpilih akan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi, termasuk bidang pemasaran, logistik, serta keuangan, untuk menciptakan sinergi yang kuat dalam mencapai target penjualan tahunan.

Tanggung Jawab

Manajer Penjualan akan memegang peran kunci dalam mengawasi beberapa fungsi operasional toko, antara lain:

• Memimpin dan membimbing Kepala Toko (RA, SB) dalam mengatur tata letak, stok, serta promosi harian.
• Mengawasi Admin Retail (KLK) untuk memastikan akurasi data penjualan, laporan stok, dan administrasi keuangan toko.
• Menetapkan target penjualan harian dan mingguan untuk tim Sales (SB), serta memantau pencapaian melalui dashboard performa.
• Memberikan arahan kepada Kasir (SB) dalam hal prosedur cash handling, rekonsiliasi akhir hari, dan layanan pelanggan.
• Melakukan koordinasi dengan Pramuniaga (RA, SB) untuk memberikan pelayanan produk yang informatif dan meningkatkan conversion rate.
• Mengembangkan strategi penjualan berbasis data, termasuk analisis tren pasar, kompetitor, dan perilaku konsumen.
• Menyusun jadwal kerja fleksibel, mengatur shift, dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.
• Melakukan pelatihan rutin untuk meningkatkan kemampuan product knowledge, teknik closing, dan layanan purna jual.

Setiap harinya, Manajer Penjualan diharapkan menghabiskan waktu di lapangan untuk memantau operasional toko, melakukan briefing tim, serta menanggapi isu-isu yang muncul secara cepat.

Persyaratan

Untuk dapat mengisi posisi ini, kandidat harus memenuhi kualifikasi berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang retail, khususnya sebagai Kepala Toko, Admin Retail, atau Sales.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
• Soft skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, kemampuan memecahkan masalah, orientasi pada target, serta empati terhadap tim.
• Penguasaan dasar-dasar Microsoft Office dan sistem POS (Point of Sale) merupakan nilai tambah.
• Gender: terbuka untuk semua jenis kelamin.

Keuntungan

Perusahaan kami memberikan paket remunerasi yang kompetitif serta sejumlah fasilitas yang mendukung kesejahteraan karyawan:

• Gaji pokok dengan bonus pencapaian target bulanan.
• Asuransi kesehatan dan kecelakaan kerja.
• Program pelatihan dan pengembangan karier secara berkala.
• Fasilitas transportasi atau tunjangan transportasi harian.
• Hari libur resmi dan cuti tahunan berbayar.
• Kesempatan berkarir ke posisi regional manager bagi yang berprestasi.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan pemain utama dalam industri ritel modern di Indonesia, dengan jaringan toko yang tersebar di lebih dari 20 provinsi. Kami fokus pada penyediaan produk kebutuhan sehari-hari, barang elektronik, serta kebutuhan rumah tangga dengan standar kualitas tinggi. Dengan komitmen kuat pada inovasi, kami terus mengadopsi teknologi baru seperti sistem inventory berbasis cloud dan analitik penjualan real‑time untuk meningkatkan efisiensi operasional.

Budaya kerja kami menekankan kolaborasi, integritas, dan kepedulian terhadap pelanggan. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis adalah hasil kerja tim yang solid, sehingga setiap karyawan diberikan ruang untuk berinovasi dan berkembang.