Manajer Cabang Toko Randuagung

Pendahuluan

Randuagung merupakan jaringan toko ritel yang melayani kebutuhan harian konsumen di seluruh wilayah Indonesia. Dengan lebih dari 150 cabang yang tersebar di kota‑kota besar hingga daerah pedesaan, Randuagung berkomitmen menyediakan produk berkualitas, layanan cepat, dan pengalaman belanja yang menyenangkan. Saat ini kami sedang membuka lowongan Manajer Cabang Toko Randuagung untuk memimpin dan mengembangkan operasional toko secara keseluruhan.

Posisi ini menjadi ujung tombak dalam memastikan target penjualan tercapai, standar layanan terjaga, serta tim toko beroperasi secara sinergis. Jika Anda memiliki semangat kepemimpinan, kemampuan analitis, dan suka bekerja dalam lingkungan retail yang dinamis, peluang ini sangat cocok untuk Anda.

Tanggung Jawab

Manajer Cabang bertanggung jawab atas semua aspek operasional toko, meliputi:

• Mengawasi dan mengkoordinasikan tim yang terdiri dari Kepala Toko, Admin Retail, Sales, Kasir, dan Pramuniaga.
• Menyusun jadwal kerja harian, mengatur rotasi shift, serta memastikan ketersediaan tenaga kerja yang memadai.
• Memantau persediaan barang, melakukan proses ordering, dan memastikan stok selalu optimal untuk menghindari kehabisan atau overstock.
• Menetapkan dan mengevaluasi target penjualan harian, mingguan, dan bulanan serta melaporkan pencapaian kepada manajemen regional.
• Menjaga standar pelayanan pelanggan, menangani keluhan, serta meningkatkan kepuasan pembeli melalui program loyalitas.
• Mengelola kas harian, melakukan rekonsiliasi, dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur keuangan.
• Melakukan analisis penjualan, mengidentifikasi tren pasar, serta menyusun strategi promosi yang efektif.
• Mengawasi kebersihan, keamanan, dan pemeliharaan fasilitas toko sesuai dengan SOP perusahaan.
• Mengembangkan kompetensi tim melalui pelatihan rutin, coaching, dan evaluasi kinerja.

Persyaratan

Calon yang ideal harus memenuhi kriteria berikut:

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 35 tahun.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi supervisi atau manajerial dalam industri ritel, khususnya di toko kelontong atau minimarket.
• Pengalaman khusus sebagai Kepala Toko, Admin Retail, Sales, Kasir, atau Pramuniaga menjadi nilai tambah.
• Kemampuan mengoperasikan Sistem Manajemen Toko (POS, inventory software, dan reporting tools).
• Komunikatif, mampu bekerja sama dengan semua gender, serta memiliki kemampuan kepemimpinan yang terbukti.
• Soft skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, problem solving, kemampuan analitis, manajemen waktu, serta orientasi pada hasil.

Keuntungan

Randuagung menawarkan paket kompensasi dan manfaat yang kompetitif, antara lain:

• Gaji pokok yang menarik dengan sistem bonus berbasis pencapaian target penjualan.
• Tunjangan kesehatan, asuransi kerja, dan program kesejahteraan karyawan.
• Kesempatan mengikuti program pelatihan kepemimpinan dan sertifikasi retail.
• Jalur karir yang jelas menuju posisi Regional Manager atau posisi strategis lainnya.
• Diskon khusus produk di semua cabang Randuagung serta program kesejahteraan keluarga.

Tentang Perusahaan

Randuagung didirikan pada tahun 2005 dengan visi menjadi jaringan toko ritel terdepan yang selalu mengutamakan kepuasan pelanggan. Selama lebih dari 15 tahun, Randuagung terus berinovasi dalam rangkaian produk, layanan digital, serta program loyalitas yang meningkatkan retensi pelanggan. Kami berkomitmen pada prinsip integritas, inovasi, dan kolaborasi, serta menyediakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan pribadi setiap anggota tim.

Dengan dukungan teknologi modern dan jaringan pemasok yang kuat, Randuagung siap menavigasi tantangan pasar ritel yang terus berubah. Bergabung bersama kami berarti menjadi bagian dari tim yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan serta komunitas sekitar.