Perwakilan Penjualan Wilayah Palembang

Pendahuluan

Perwakilan Penjualan Wilayah Palembang merupakan posisi kunci dalam memperluas jangkauan pasar dan meningkatkan pendapatan perusahaan di daerah Sumatera Selatan. Kandidat yang terpilih akan menjadi wajah utama perusahaan dalam berinteraksi dengan retailer, distributor, serta pelanggan akhir, sekaligus mengoptimalkan strategi penjualan pada wilayah yang dinamis dan kompetitif. Peran ini menuntut kombinasi antara keahlian penjualan, pemahaman mendalam tentang produk, serta kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan klien.

Tanggung Jawab

Tugas utama Perwakilan Penjualan Wilayah Palembang meliputi serangkaian aktivitas harian yang berfokus pada pencapaian target penjualan dan pengembangan pasar:

• Pencarian Prospek & Penjualan: Mengidentifikasi calon pelanggan baru, melakukan kontak awal, mengkualifikasi prospek, serta menutup transaksi guna memenuhi atau melampaui target bulanan.
• Manajemen Klien: Menjalin dan memelihara hubungan jangka panjang dengan retailer dan distributor di distrik yang ditugaskan, termasuk kunjungan rutin untuk mengevaluasi kepuasan serta kebutuhan mereka.
• Presentasi & Negosiasi: Menyajikan demo produk secara profesional, menegosiasikan harga, syarat pembayaran, dan menyiapkan kontrak penjualan yang menguntungkan kedua belah pihak.
• Analisis Pasar: Memantau tren pasar, aktivitas kompetitor, serta perubahan perilaku konsumen untuk menyesuaikan strategi penjualan dan promosi.
• Pelaporan: Membuat laporan penjualan harian, mingguan, dan bulanan yang mencakup pencapaian target, peluang baru, serta tantangan yang dihadapi, lalu mengirimkannya kepada manajemen.
• Pemeliharaan Wilayah: Mengatur tata letak produk, memastikan ketersediaan stok, serta melakukan kegiatan merchandising di outlet-outlet ritel.
• Koordinasi Tim Internal: Bekerjasama dengan tim marketing, logistik, dan layanan purna jual untuk memastikan kelancaran proses penjualan hingga pengiriman barang.

Hari kerja dimulai pada Selasa dan berakhir pada Minggu, dengan jam kerja 09:00‑18:00, memberikan fleksibilitas untuk mengatur pertemuan di luar jam kerja standar bila diperlukan.

Persyaratan

• Pendidikan: Minimal D-3 (semua jurusan) atau D4.
• Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang penjualan atau manajemen wilayah, diutamakan memiliki pengalaman di Erajaya Retail atau perusahaan ritel teknologi serupa.
• Usia: Tidak ada batasan usia maksimal.
• Gender: Semua jenis kelamin.
• Kemampuan Komunikasi: Lisan dan tulisan yang sangat baik, mampu melakukan presentasi persuasif serta negosiasi yang efektif.
• Pengetahuan Produk: Cepat mempelajari detail produk/layanan dan mampu menjelaskan keunggulannya kepada pelanggan.
• Keterampilan Interpersonal: Mampu membangun hubungan kuat dengan klien, serta memberikan layanan pelanggan yang memuaskan.
• Pengorganisasian: Manajemen waktu yang terbukti, mampu mengelola wilayah luas secara efisien, serta menyusun prioritas tugas secara mandiri.
• Soft Skill Tambahan: Inisiatif tinggi, orientasi pada target, kemampuan analitis, serta fleksibilitas dalam menghadapi perubahan pasar.

Keuntungan

• Gaji pokok kompetitif ditambah insentif berbasis pencapaian target penjualan.
• Komisi penjualan yang menarik serta bonus tahunan.
• Program pelatihan dan sertifikasi produk secara berkala untuk meningkatkan kompetensi.
• Kesempatan karir ke posisi senior seperti Regional Sales Manager atau Business Development Manager.
• Fasilitas kesehatan (BPJS Kesehatan) dan asuransi jiwa.
• Transportasi atau tunjangan mobilitas untuk mendukung kegiatan lapangan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan budaya perusahaan yang menekankan inovasi serta kepuasan pelanggan.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan salah satu pemain terkemuka di industri ritel elektronik dan teknologi di Indonesia, dengan jaringan distribusi yang tersebar di lebih dari 30 provinsi. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi, layanan purna jual yang prima, serta solusi digital yang mendukung transformasi bisnis pelanggan. Dengan fokus pada pertumbuhan berkelanjutan, perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, inovasi produk, dan ekspansi pasar, menjadikan setiap anggota tim sebagai bagian penting dari visi “Menyederhanakan Teknologi untuk Semua”.