Asisten Pengendali Keuangan Korporat

Pendahuluan

Perusahaan hotel internasional terkemuka yang beroperasi di wilayah Kalimantan sedang mencari profesional muda untuk mengisi posisi Asisten Pengendali Keuangan Korporat. Posisi ini berperan penting dalam mendukung keputusan keuangan strategis, memastikan kepatuhan prosedur akuntansi, serta meningkatkan efisiensi operasional keuangan di semua properti hotel grup. Kandidat yang terpilih akan berkolaborasi langsung dengan Tim Keuangan Regional dan Manajemen Senior, serta menjadi ujung tombak dalam mengoptimalkan kinerja keuangan perusahaan di pasar yang dinamis.

Tanggung Jawab

• Menyusun, mengontrol, dan memantau anggaran tahunan serta proyeksi cash flow untuk seluruh unit operasional hotel.
• Mengkoordinasikan proses penutupan buku bulanan, triwulanan, dan tahunan, termasuk rekonsiliasi akun utama.
• Melakukan analisis varian antara realisasi dan anggaran, serta memberikan rekomendasi perbaikan kepada manajemen.
• Menyiapkan laporan keuangan manajerial yang mendukung keputusan strategis, termasuk laporan profit & loss per properti.
• Berpartisipasi dalam audit internal maupun eksternal, memastikan semua dokumen dan prosedur sesuai standar internasional (IFRS, US GAAP).
• Mengawasi tim akuntansi junior, memberikan coaching, mentoring, dan evaluasi kinerja secara rutin.
• Berperan sebagai liaison antara departemen keuangan dengan operasional hotel, procurement, dan HR untuk sinkronisasi proses bisnis.
• Mengembangkan dan memperbarui SOP keuangan yang relevan dengan regulasi perpajakan serta kebijakan korporat.
• Mengidentifikasi peluang penghematan biaya operasional melalui analisis tren pasar Kalimantan.
• Mengelola sistem ERP hotel (mis. Opera, SAP) untuk memastikan integritas data keuangan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal D3/D4 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Manajemen Bisnis.
• Pengalaman kerja minimal 2 tahun pada posisi serupa di jaringan hotel internasional.
• Kemampuan bahasa Inggris yang fasih, baik lisan maupun tulisan.
• Pengetahuan mendalam tentang pasar Kalimantan, termasuk dinamika tarif kamar, biaya operasional, dan regulasi lokal.
• Kemampuan kepemimpinan, coaching, dan counseling yang terbukti melalui pengalaman memimpin tim kecil.
• Kemampuan analitis yang kuat serta berpikir strategis dalam mengolah data keuangan.
• Berorientasi pada hasil, mampu bekerja mandiri, serta mengatur prioritas tugas sesuai tujuan bisnis.
• Familiaritas dengan sistem ERP hotel dan Microsoft Office (khususnya Excel tingkat lanjutan).
• Soft skill: komunikasi efektif, negosiasi, kemampuan memecahkan masalah, serta integritas tinggi.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis pencapaian KPI keuangan.
• Program asuransi kesehatan lengkap untuk karyawan dan keluarga.
• Kesempatan pengembangan karir melalui pelatihan internasional dan sertifikasi profesional (CFA, CPA).
• Fasilitas akomodasi dan tunjangan transportasi di lokasi kerja Kalimantan.
• Lingkungan kerja multikultural dengan budaya perusahaan yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
• Program kesejahteraan karyawan termasuk gym, program keseimbangan kerja‑hidup, dan kegiatan team‑building rutin.

Tentang Perusahaan

Grup hotel internasional kami telah beroperasi lebih dari 30 tahun dengan jaringan lebih dari 150 properti di seluruh dunia. Fokus utama kami adalah memberikan pengalaman menginap premium bagi wisatawan bisnis maupun rekreasi, sekaligus berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi lokal melalui penciptaan lapangan kerja dan program CSR yang berkelanjutan. Di Kalimantan, kami mengelola sejumlah hotel kelas menengah‑atas yang menjadi pusat kegiatan pariwisata, pertemuan bisnis, dan konferensi internasional. Bergabung dengan tim kami berarti menjadi bagian dari organisasi yang berkomitmen pada keunggulan operasional, inovasi layanan, serta pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan.