Manajer Pengembangan Akun

Pendahuluan

PT. Sukses Mandiri Indonesia, perusahaan yang bergerak di bidang layanan instalasi perangkat telekomunikasi dan solusi digital, membuka lowongan untuk posisi Manajer Pengembangan Akun. Peran ini sangat strategis karena bertanggung jawab dalam memperluas jaringan pelanggan melalui pendekatan lapangan (door‑to‑door) serta mengoptimalkan kinerja tim sales yang terdiri dari satu supervisor dan delapan anggota sales.

Jika Anda memiliki semangat tinggi, kemampuan komunikasi yang baik, serta ingin berkarir dalam industri yang terus berkembang, posisi ini menawarkan tantangan yang menarik serta jalur karir yang jelas.

Tanggung Jawab

Manajer Pengembangan Akun akan mengelola seluruh aktivitas pemasaran lapangan dengan fokus pada pencapaian target pemasangan per bulan. Berikut adalah tugas‑tugas utama yang akan Anda jalani setiap harinya:

• Mengkoordinasikan tim sales dalam kegiatan canvassing, memastikan setiap anggota memahami rencana harian dan target yang harus dicapai.
• Melakukan kunjungan door‑to‑door ke calon pelanggan, melakukan presentasi produk, serta menutup penjualan instalasi.
• Menyiapkan laporan harian dan mingguan tentang progres penjualan, tingkat konversi, serta tantangan yang dihadapi tim.
• Mengawasi kualitas layanan pemasangan, memastikan standar teknis terpenuhi dan kepuasan pelanggan terjaga.
• Memberikan pelatihan dan mentoring kepada sales baru selama masa onboarding (3 bulan), termasuk pencapaian minimal 10 pelanggan dalam periode tersebut.
• Berkolaborasi dengan leader operasional untuk menyesuaikan jadwal kerja fleksibel yang tetap selaras dengan kebutuhan pasar.
• Menganalisis data pasar dan kompetitor untuk mengidentifikasi peluang baru serta menyusun strategi penjualan yang efektif.
• Menjaga hubungan baik dengan pelanggan existing, memastikan adanya upselling atau cross‑selling produk tambahan.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat.
• Usia maksimal 40 tahun.
• Gender: semua jenis kelamin dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 0 tahun, namun memiliki semangat belajar yang tinggi.
• Memiliki kemampuan dasar dalam penggunaan alat penjualan dan teknologi mobile.
• Komitmen untuk bekerja 95% di lapangan dengan sistem door‑to‑door serta siap bekerja pada hari Selasa‑Minggu, jam 08:00‑17:00.
• Fleksibilitas dalam mengikuti arahan leader serta kemampuan beradaptasi dengan jadwal kerja yang dinamis.
• Mampu mencapai target minimal 15 pemasangan per bulan; apabila tidak tercapai, tetap menerima gaji pokok penuh dengan syarat ada progres pada bulan berikutnya.
• Berhasil menyelesaikan program training selama 3 bulan dengan pencapaian minimal 10 pelanggan baru.
• Menguasai soft skill: komunikasi persuasif, kepemimpinan tim, manajemen waktu, problem solving, serta orientasi pada hasil.

Keuntungan

• Gaji pokok sesuai UMR di lokasi penempatan.
• Allowance absensi sebesar Rp300.000 per bulan.
• Bonus dan insentif berdasarkan pencapaian target penjualan.
• Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
• Tunjangan Hari Raya (THR) sesuai regulasi.
• Jalur karir yang jelas dari sales hingga posisi manajerial senior.
• Seragam resmi perusahaan serta ID card untuk keperluan operasional.
• Uang training sebesar 70% UMR penempatan untuk mendukung proses belajar.

Tentang Perusahaan

PT. Sukses Mandiri Indonesia telah beroperasi selama lebih dari satu dekade, melayani lebih dari 200.000 pelanggan di seluruh wilayah Indonesia. Fokus utama perusahaan adalah menyediakan solusi instalasi jaringan telekomunikasi yang handal, termasuk layanan broadband, TV kabel, dan sistem keamanan rumah. Dengan budaya kerja yang mengutamakan inovasi, integritas, dan kepuasan pelanggan, perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia melalui program pelatihan intensif dan peluang promosi internal.

Lingkungan kerja yang suportif, dipadukan dengan target penjualan yang realistis, memberikan ruang bagi setiap karyawan untuk mengasah kemampuan dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan.