Kepala Departemen Akuntansi

Pendahuluan

Posisi Kepala Departemen Akuntansi berada di jantung operasi keuangan sebuah perusahaan hospitality terkemuka. Sebagai pemimpin tim akuntansi, Anda bertanggung jawab memastikan semua aktivitas keuangan berjalan akurat, tepat waktu, dan sesuai dengan standar akuntansi serta regulasi yang berlaku. Peran ini menuntut pemahaman mendalam tentang industri perhotelan, termasuk sistem manajemen properti (VHP) serta kemampuan berinteraksi dengan berbagai departemen operasional untuk mendukung keputusan strategis perusahaan.

Tanggung Jawab

• Mengawasi dan mengkoordinasikan seluruh proses pencatatan transaksi harian, termasuk penerimaan kas, pembayaran vendor, dan pengeluaran operasional.
• Menyusun laporan keuangan bulanan, kuartalan, dan tahunan serta memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi Indonesia (PSAK) dan regulasi perpajakan.
• Menyiapkan anggaran tahunan, melakukan monitoring realisasi anggaran, serta memberikan analisis varians kepada manajemen senior.
• Memimpin tim akuntansi yang terdiri dari akuntan junior dan staf administrasi, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan kompetensi.
• Berkolaborasi dengan departemen operasional (front office, housekeeping, F&B) untuk memastikan akurasi pencatatan biaya operasional dan pendapatan per kamar.
• Melakukan audit internal secara berkala, menyiapkan dokumen pendukung untuk audit eksternal, serta menindaklanjuti temuan audit dengan perbaikan prosedur.
• Memanfaatkan sistem VHP (Virtual Hospitality Platform) untuk integrasi data keuangan, memastikan data real‑time dapat diakses oleh manajemen.
• Memberikan rekomendasi strategis terkait pengendalian biaya, optimasi profitabilitas, dan investasi aset tetap.

Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat; namun kandidat dengan latar belakang D3/Akademi Akuntansi atau Sarjana Ekonomi/Akuntansi lebih diprioritaskan.
• Pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di industri hospitality, khususnya dalam posisi akuntansi atau keuangan.
• Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat untuk berkoordinasi lintas departemen.
• Familiaritas dengan sistem VHP atau software akuntansi hotel lainnya menjadi nilai tambah.
• Kemampuan analitis tinggi, detail‑oriented, serta menguasai Microsoft Excel dan aplikasi akuntansi standar.
• Soft skill yang dibutuhkan: kepemimpinan, kemampuan memecahkan masalah, manajemen waktu, integritas, serta kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis.
• Usia maksimal tidak dibatasi; semua gender dipersilakan melamar.

Keuntungan

• Gaji kompetitif dengan bonus tahunan berbasis kinerja.
• Program asuransi kesehatan dan asuransi jiwa untuk karyawan dan keluarga.
• Kesempatan mengikuti pelatihan profesional, sertifikasi akuntansi, serta workshop industri hospitality.
• Cuti tahunan berbayar, cuti sakit, dan cuti keluarga sesuai kebijakan perusahaan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif, modern, dan berorientasi pada inovasi.
• Fasilitas kantor yang nyaman, termasuk ruang istirahat, kantin, dan area parkir gratis.

Tentang Perusahaan

Perusahaan kami merupakan jaringan hotel dan resort terkemuka yang telah beroperasi lebih dari dua dekade di pasar domestik dan internasional. Dengan portofolio properti yang tersebar di kota‑kota wisata utama, kami berkomitmen memberikan layanan unggul kepada tamu serta menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham. Budaya kerja kami menekankan inovasi, keberlanjutan, dan pengembangan karyawan sebagai aset utama. Bergabung sebagai Kepala Departemen Akuntansi berarti Anda akan menjadi bagian penting dalam menggerakkan strategi keuangan yang mendukung pertumbuhan berkelanjutan perusahaan.